HAK PEKERJA

NAMA : SINTA ALVIANTI

NPM: 18213500

KELAS : 4EA28

ETIKA BISNIS

BAB 8

HAK PEKERJA

           A.    Pengertian

Pasal 99 UU No. 13 tahun 2003 :

1. Setiap pekerja/buruh dan keluarganya berhak untuk memperoleh jaminan sosial tenaga kerja.
2. Jaminan sosial tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

          B.     Contoh Kasus

Setiap manusia mempunyai kewajiban dan hak, bagaimana manusia itu sendiri yang akan menjalankan hak dan kewajiban nya dengan seimbang. Dalam bekerja manusia mempunyai kewajiban nya misalnya orang yang mempunyai kewajiban atas tugas yang diberikan oleh manajer atau manajer yang diberikan tugas oleh direktur nya untuk lebih banyak memasarkan atau memperkenalkan produknya lebih banyak
dan lebih mendalam kepada masyarakat luas.

Dengan begitu manajer atau karyawan mempunyai kewajiban untuk menjalankan tugas yang diberikan. Dan ketika berhasil mencapai target yang diinginkan manajer atau karyawan sudah menjalankan kewajiban dengan baik. Kemudia manajer atau karyawan berhak mendapatkan hak nya dengan mendapatkan gajinya atau mendapatkan bonus tambahan atas kerja keras yang dilakukan oleh karyawan atau manajer tersebut. Dan karyawan atau manajer mempunyai jaminan sosial yang diberikan perusahaannya seperti jaminan dihari tua atau jaminan kesehatan. Kemudian setiap buruh atau karyawan nya yang mempunyai hak juga untuk jaminan sosial selama bekerja diperusahaan atau organisasi tersebut.

Kasus diatas merupakan contoh hak pekerja. Apaabila sudah menjalankan kewajiban nya seharusnya bisa mendapatkan hak nya. Karna bagaimanapun juga manusia tidak hanya menjalankan kewajiban nya tetapi membutuhkan hak nya juga.